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La NOM035 a partir del 23 de octubre del 2022 entra en una etapa de inspección y supervisión de la autoridades laborales y de seguridad social en el país para corroborar su efectivo cumplimiento, por lo que en caso contrario se disponen la siguientes sanciones para los empleadores:
| Multas económicas por incumplimiento | ||
| Practicar exámenes y evaluaciones | 50 a 3000 UMA | hasta 260,000 pesos |
| Difundir posibles alteraciones a la salud | 250 a 5000 UMA | hasta 434,400 pesos |
| Registros de factores de riesgo psicosocial | 50 a 2000 UMA | hasta 173,760 pesos |
| Política de prevención | 50 a 100 UMA | hasta 8,688 pesos |
| Mecanismos para quejas y denuncias | 250 a 5000 UMA | hasta 434,400 pesos |
| Evaluar entorno organizacional favorable | 50 a 100 UMA | hasta 8,688 pesos |
| Adoptar medidas de promoción | 250 a 5000 UMA | hasta 434,400 pesos |
| Difundir información de nom035 | 250 a 5000 UMA | hasta 434,400 pesos |
| Registro de trabajadores ATS | 50 A 2000 UMA | hasta 173,760 pesos |
| Comisión de seguridad e higiene | 50 a 500 UMA | hasta 434,400 pesos |
| Negarse a ser inspeccionado | 250 a 5000 UMA | hasta 43,000 pesos |
De acuerdo al Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo la autoridad laboral y de seguridad social podrá, de acuerdo a la clase incumplimiento y gravedad, sancionar a la empresa por infracción y por cada trabajador.
Quedamos a sus ordenes para asesorarlo en su cumplimiento.
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