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La NOM035 a partir del 23 de octubre del 2022 entra en una etapa de inspección y supervisión de la autoridades laborales y de seguridad social en el país para corroborar su efectivo cumplimiento, por lo que en caso contrario se disponen la siguientes sanciones para los empleadores:
| Multas económicas por incumplimiento | ||
| Practicar exámenes y evaluaciones | 50 a 3000 UMA | hasta 260,000 pesos |
| Difundir posibles alteraciones a la salud | 250 a 5000 UMA | hasta 434,400 pesos |
| Registros de factores de riesgo psicosocial | 50 a 2000 UMA | hasta 173,760 pesos |
| Política de prevención | 50 a 100 UMA | hasta 8,688 pesos |
| Mecanismos para quejas y denuncias | 250 a 5000 UMA | hasta 434,400 pesos |
| Evaluar entorno organizacional favorable | 50 a 100 UMA | hasta 8,688 pesos |
| Adoptar medidas de promoción | 250 a 5000 UMA | hasta 434,400 pesos |
| Difundir información de nom035 | 250 a 5000 UMA | hasta 434,400 pesos |
| Registro de trabajadores ATS | 50 A 2000 UMA | hasta 173,760 pesos |
| Comisión de seguridad e higiene | 50 a 500 UMA | hasta 434,400 pesos |
| Negarse a ser inspeccionado | 250 a 5000 UMA | hasta 43,000 pesos |
De acuerdo al Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo la autoridad laboral y de seguridad social podrá, de acuerdo a la clase incumplimiento y gravedad, sancionar a la empresa por infracción y por cada trabajador.
Quedamos a sus ordenes para asesorarlo en su cumplimiento.
El concurso mercantil es un proceso legal regulado por la Ley de Concursos Mercantiles, el cual tiene como objetivo fundamental conservar la estabilidad organizacional de las empresas.
La Ley Federal del Trabajo obliga al patrón a integrar y conservar el expediente de sus trabajadores.
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