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Derivado de la constante confusión existente en el tema de permisos y licencias en el trabajo para los empleados, emitimos esta sencilla tabla informativa de acuerdo a lo que establecen las diversas disposiciones legales en la materia.
| CONCEPTO | PLAZO | FUNDAMENTO |
| Paternidad | 5 días | 132, fracc. XXVII Bis LFT |
| Adopción (padre) | 5 días | 132, fracc. XXVII Bis LFT |
| Maternidad | 12 semanas | 170, fracc. II LFT |
| Adopción (madre) | 6 semanas | 170, fracc. II Bis LFT |
| Hijo menor de 16 años diagnosticado con cáncer | 1 a 28 días en un periodo de 3 años, sin que rebasen los 364 días totales. | 170, Bis LFT 140 Bis LSS |
| Periodo lactancia | 6 meses, 1 hora diaria | 170, fracc. IV LFT |
ACONTECIMIENTOS NO CONTEMPLADOS EN LAS LEYES PARA PERMISO O LICENCIA DE TRABAJADORES
*La empresa PODRÁ, si así lo estima, otorgar permiso o licencia internamente por estos sucesos.
Esperamos que esta información te sea de utilidad, y si cuentas con alguna duda ponte en contacto con nosotros, estamos para apoyarte.
La Ley Federal del Trabajo establece como obligación para los patrones la alfabetización, capacitación, adiestramiento y el fomento a la cultura y deporte de los trabajadores.
La reserva legal es un fondo destinado a la protección de una sociedad para hacer frente a las contingencias que […]
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