Cómputo de aguinaldo

De acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo debe ser pagado a más tardar el 20 de diciembre y debe ser equivalente a por lo menos 15 días de salario en el caso de haber trabajado el año completo, o la parte proporcional de este si se laboró una parte del año.

Artículo 87.- Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.

Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste.

Aguinaldo con salario variable

En este caso, es criterio valido tomar como salario base el ingreso promedio diario obtenido en los últimos 30 días trabajados.

Para vendedores, agentes de seguros, o similares, el salario diario se calcula tomando en cuenta el promedio de los ingresos percibidos en el último año de trabajo.

Tal como se aprecia, de acuerdo a la ley en la materia y a los criterios del máximo tribunal, así se realiza en nuestro país el cómputo para el aguinaldo, siendo conveniente integrar al expediente de cada trabajador un formato de recibo de aguinaldo que elaboramos para ti,  con independencia del recibo de nómina timbrado que para efectos fiscales se emita.

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